Mülakat İpuçları: Mülakat Performansını Artırmak için 10 İpucu

Haftalar, aylar, hatta belki yıllardır iş arayışındasınız. Sonunda, sizi bir mülakata davet eden o e-postayı veya aramayı alırsınız.

Heyecan verici. Ama aynı zamanda sizi oldukça endişelendirebilir.

Görüşmeci sizden hoşlanacak mı? Sana ne tür sorular soracak? Hepsini cevaplayabilecek misin? İşi almak için yeterince iyi misin?

Bugün size diğer adaylardan nasıl daha iyi performans göstereceğinizi ve işe alınacağınızı anlatıyoruz.

Bu zorlu bir yarışma ve herkesi gölgede bırakmak zorundasın. Ve işte nasıl yapılacağı.

Bu ipuçları üzerinde çalışmayı kolaylaştırmak için onları ikiye böldük. Mülakata hazırlanırken yapılması gerekenler ve mülakat için geçerli olanlar var.

GÖRÜŞME ÖNCESİ

Mülakata hazırlanmak, bir iş ilanı gördüğünüz andan itibaren başlar. İşe başvurmaya karar verir vermez mülakata hazırlanmaya başlamalısınız.

Bu, kendinizi işe hazırlamak için zihninizde yaptığınız bir şeydir.

Bir mülakatın iyi yanı, özgeçmişinizde bir şeyi kaçırmış olmanız durumunda düzeltmeler yapabilmenizdir.

Bu nedenle, işe başvurmadan önce bunları yapıp yapmadığınız önemli değildir. Bu bölümde verilen ipuçları hala geçerlidir.

Açık olan boşlukları kapatmanıza ve iş için davanızı sağlamlaştırmanıza yardımcı olacaklar.

İşte yapmanız gereken şey.

Şirketi Araştırın

Firma araştırmasının bir zorunluluk olduğu aşikardır.

Ancak bir görüşmeye davet edildiyseniz, bunu tekrar yapmanız gerekir. Bu sefer daha keskin bir şekilde.

Artık işi almaya daha da yaklaştığınızı anlamalısınız. Birçok kişi başvurdu ve bazı ayıklamalar yapıldı. O aşamadan sağ çıktın. Dolayısıyla bu adımı hafife almayı göze alamazsınız.

Şirketi araştırmak sizi birkaç bilgiye götürmelidir. En önemlilerinden bazıları şunlardır:

1. Şirket vizyonu

Şirketin vizyon ifadesi bildiğiniz bir şey olmalıdır. Görüşmecinize vizyonunun ne olduğunu söyleyebilmelisiniz.

Bu, şirketin uzun vadede başarmak istediği şeyle gerçekten uyumlu olduğunuzu gösterir.

Dahası, bu sizin için de faydalıdır.

Hayaliniz çiftçi olmak iken, aya gitmek için çalışan bir ekibin parçası olmak ister misiniz?

Bu tür bir farklılık moralinizi bozabilir ve hem işinizi hem de hayatınızı olumsuz etkileyebilir.

2. Şirket misyonu

Şirketin misyonu vizyonla ilgilidir. Ancak bu daha kısa sürelidir.

Misyon, günlük olarak başarmak isteyeceğiniz şeydir. Günlük çalışmalarınız bunun üzerine odaklanacaktır. Şirketin misyonunu bilmek, işe alma yöneticisine çalışmaya başlamaya hazır olduğunuzu söyler.

3. Temel değerler

Bir şirketi temel değerlerinden daha iyi tanımlayan hiçbir şey yoktur. Misyon ve vizyon ifadesi bir yana, değerler daha fazlasını söylüyor. Aslında şirketin hedeflerine ulaşmasının ne kadar mümkün olduğunu anlatıyorlar.

Örneğin, bir şirketin “her zaman müşteri beklentilerini karşılama” misyonu olabilir. Değerler tamamen iş verimliliği ve maksimum üretkenlikle ilgili olabilir.

Değerler şirketin kültürünü etkilediğinden, çok fazla iç rekabet müşteriye odaklanmayı etkileyebilir.

Bir şirketin temel değerlerini bildiğinizde, onlara kolayca uyum sağlayabilirsiniz. Daha sonra bilinçaltında değerlerin yarattığı kültür doğrultusunda hareket etmeye başlayacaksınız.

Bu, keskin bir görüşmeci için sözleriniz ve beden diliniz aracılığıyla açıkça görülecektir. Senin için çalışacak.

4. Sağlanan ürünler veya hizmetler

Ürünlerini veya hizmetlerini anlamadığınız bir şirkette görüşmeye gitmeniz mümkün değil. Buradaki anahtar kelimenin anlamak olduğuna dikkat edin.

Şirketin bir otel zinciri işlettiğini bilmek bir şey. Hangi mutfakta uzman olduklarını bilmek tamamen farklı bir şey.

Bu sizi gerçekten farklı kılabilir çünkü cevaplarınızda o mutfağın yönlerinden bahsedebilirsiniz.

Örneğin otel akdenizli ise akdeniz diyetinin sağlığa faydalarından bahsedebilirsiniz.

Bu diyetin tüketicileri arasında düşük kalp hastalıkları oranları hakkında bazı bilimsel raporlardan bahsedin ve işe alım müdürü bu iş için birini bulduğunu bilecektir.

5. Sanayi rekabeti

Mülakatlar, adayların görüşmeciyi etkilemesi için bir fırsattır. Görüşmeci ise en iyi adayı seçmeye çalışır.

Bir iş olarak, şirket kar etmek ve büyümek için dışarıda. Bu nedenle, onlara kimin meydan okuduğunu bilmeniz gerekir.

Kâr amacı gütmeyen bir kuruluşsa, görevlerinde karşılaştıkları zorlukları öğrenin. Bunlar sadece görüşmeciye durumla uyumlu olduğunuzu söyler. Bu nedenle, çözüme daha hızlı katkıda bulunmaya başlamanız olasıdır.

Bunlar, doğru yapmanız gereken önemli şeylerden bazıları. Onlar hakkında size soru sorulmayabilir. Ancak bu bilgiler size iş için nasıl en uygun olduğunuzu gösterme fırsatı verecektir.

Özgeçmişiniz Üzerinde Çalışın

Özgeçmişinizi zaten gönderdiniz, bu yüzden başka bir tane hazırlamıyorsunuz. Yapacağın şey onu alıp içinden geçmek. Yazdıklarını kontrol et.

Herhangi bir hata yaptın mı? Kendini yanlış mı tanıttın? Bir şeyden bahsetmeyi unuttun mu?

Bunları not edin ve hataları kapatmanın yollarını bulun. Buradaki “hataları örtmek”, kendinizi yanlış tanıtmış olmanız durumunda yalan söylemek anlamına gelmez. Yalan söylemek yapabileceğiniz en büyük hatadır . İster özgeçmişinizde, ister bir mülakatta.

Yalan söylemek nadiren ileri gider ve bunun için ödeme yapmak asla ucuz değildir.

Burada kastettiğimiz şey, hatayı düzeltmenin bir yolunu bulmanız gerektiğidir. Söylemen gereken gerçeği biliyorsun.

Bu nedenle, mutlaka yalan söylemeden açıklamanın bir yolunu bulun.

Kıyafet Kodu

Günlük giyimin iş görüşmelerinde yeri yoktur.

Şirket çalışanlarının gelişigüzel giyindiğini görebilirsiniz, ancak bu sizin de aynısını yapmanız için bir yetki değildir.

Şimdilik, siz ve onlar arasındaki farkı kabul edin.

İşi alırsan ve rahat giyinmenin uygun olduğunu onaylarsan, sorun değil. İş tanımında akıllı gündelik kıyafetler giyebileceğinizi söylüyorsa, sorun değil.

Mülakatlar, yabancılar arasındaki iş toplantılarıdır. Ve görüşmeci karar verici olduğundan, gerçekten aynı pazarlık gücüne sahip değilsiniz.

Yani resmi olarak giyin. Bayan iseniz, şık etekli bir takım giyin. Eteğin uzunluğunu kontrol edin . En azından dizlerinin üstünde olmalı. Erkekler için takım elbise giymekten başka seçeneğiniz yok.

Onsuz yapabileceğiniz tek şey ceket. Ama mutlaka kravat takmalısın.

Renkler düz mavi, siyah veya gri olmalıdır. Ayakkabılar siyah veya kahverengi olmalı ve herhangi bir açık ayakkabı olmamalıdır.

Güven Seviyenizi Yükseltin

Bir mülakata katılmak korkutucu olabilir.

Ve bazı görüşmeciler, zor görüşme soruları sorarak sizi korkutmaya çalışabilir.

Yine de, kendinden ne kadar emin olduğunu göstermen bekleniyor.

Mülakatlar sırasında güven konusunda aşağıdaki istatistiklere göz atın.

  • İşe alım yöneticilerinin %65’i göz temasından kaçınan adayları işe almıyor.
  • Görüşmecilerin %20’si, görüşmeler sırasında kollarını kavuşturan adayların iş için değerlendirilmediğini söyledi.
  • Görüşmecilerin %40’ı, bir sonraki görüşme için adayları onaylamadan önce adayların ses tonunu dikkate alıyor.

Bu nedenle, normalde olmasanız bile kendinize güvenmeniz zorunludur.

Güven seviyeniz, zorluklarla başa çıkma yeteneğinizi gösterir. Kendinden emin olmak, inandığınız bir şeyi savunabileceğinizi ve hedeflerinize doğru çalışabileceğinizi gösterir. Bu durumda, şirketin hedefleri.

Güven seviyenizi yükseltmenin çeşitli yolları vardır.

Derin bir nefes almak gibi yerinde yapabileceğiniz şeyler var.

Bu, kalp atış hızınızı yavaşlatmaya ve sonuç olarak sizi rahatlatmaya çalışacak ve daha net düşünmenize yardımcı olacaktır.

Net düşünmek, emin olduğunuz daha iyi yanıtlara yol açar.

Uzun vadeli sonuçlar için önceden daha spesifik çaba sarf etmeniz gerekir. Bu çabaları sadece görüşme için değil, hayatınızın genel gelişimi için düşünmek en iyisi olacaktır.

İşte uygulayabileceğiniz üç şey:

1. Kendinize inanın

Bu, kendiniz için yapabileceğiniz en önemli şeylerden biridir. Sadece kendine inan. Yeteneklerinize inanın ve onların büyük yetenekler olduğunu bilin. Hiçbir şey güveninizi bundan daha iyi inşa edemez.

Güçlü ve zayıf yönlerinizi bilerek başlayın. Güçlü yönlerinize odaklanın ve zayıf yönlerinizle sınırlandırılmayı reddedin.

Güçlü yönlerinize odaklanmak, sizi zayıf yönlerinizin çözemeyeceğinizi söylediği sorunları çözmek için alternatif yollar bulmaya itecektir.

2. Kazanan bir tavır sergileyin

Kendinize inandıktan sonra, tavrınız üzerinde çalışırsınız. Mağdur veya kaybeden zihniyetiniz olmasın.

Sahip olduğunuz güçlü yönlere sahip olmanızın bir nedeni var. Senin sahip olduğun aynı güçlerden yoksun insanlar var.

Kendinizi onaylamanız ve yeniden onaylamanız gerekebilir ama bundan daha fazlası, olumsuz düşünceleri kovun.

Kazanan gibi düşünün ve kazanan siz olacaksınız.

“Kazanmak için doğdun ama kazanan olmak için kazanmayı planlamalı, kazanmaya hazırlanmalı ve kazanmayı beklemelisin.”

3. Karşılaştırma yapmayın

Kendiniz ve başkaları arasında karşılaştırmalar yapmak kendinize olan güveninizi öldürür. Herkes kendi yarışında koşar.

Hangi yöne gittiğinizi bilin ve başkalarını fazla düşünmeden hareket edin. Birinin daha güçlü veya daha hızlı görünmesi sizi rahatsız etmemelidir.

Hiç kimse hepsine sahip değil. Eşsiz yeteneklerinizi bilin ve yolunuza çıkan zorlukların üstesinden gelmek için bunları kullanın.

Görüşme sırasında kendinize olan güveninizi göstermek için kendinizi kontrol altında tutun. Kibir gösterme.

Yanıtlarınız nedeniyle saygısız olarak da algılanabileceğiniz için kendinize aşırı güvenmemeye dikkat edin.

Bir Arkadaşla Mülakat

Pratik yapmak mükemmelleştirmez mi? Deneyin ve bunun doğru olduğunu göreceksiniz.

Bir arkadaşınızı arayın ve görüşmeci olarak hareket etmesini ve sorduğunuz soruları yanıtlamasını isteyin. Arkadaşınızla mülakat yapmaktan farklı olarak, bu, mülakatı işverenin bakış açısından görmenize yardımcı olacaktır.

Kendinizi bir şirketin CEO’su olarak hayal edin ve bir pozisyonu doldurmanız gerekiyor. En iyi insanı istiyorsunuz ve ona ortalama bir maaş ödemeye hazırsınız. Arkadaşınız soruların cevaplarını verirken siz şartlarınızı zorlayacak ve ilgili sorular soracaksınız.

Arkadaşınızın sorularınıza nasıl yanıt verdiğini ölçün ve maaş için pazarlık yapın.

Bu kurulum, görüşmecinizin aklında olabilecek türden sorulara zihninizi açmak için harikadır. Daha sonra onlar için hazırlanabilecek ve belki daha sonra arkadaşınızdan sizinle mülakat yapmasını isteyebilirsiniz. Bundan hem öğrenebilir hem de gerekli gördüğünüzde gelişebilirsiniz.

GÖRÜŞME BOYUNCA

Mülakat günü geldi, kullanılacak ipuçları yukarıdakilerden biraz farklıdır. Mülakatı, işe alım müdürünün kalbini kazanmanız gereken bir iş görüşmesi toplantısı olarak görebilirsiniz.

Bu bölümdeki ipuçları daha çok görüşme sırasındaki davranışlarınız hakkındadır. En iyi ilk ve kalıcı izlenimi bırakmak için onları takip edin. Bu şekilde, bir aday seçme zamanı geldiğinde, öne çıkan siz olacaksınız.

Hadi bakalım.

İletişim Becerilerinizi Kontrol Edin

İletişim becerileri genellikle konuşulur. Yine de birçoğu onları elde etmekte başarısız oluyor.

Neden?

Pratik yapmıyorlar.

Tek yaptığınız onlar hakkında okumaksa, iletişim becerilerinde asla iyi olamazsınız. Bunlar, iş içinde ve dışında günlük yaşamınızda uygulamaya karar verdiğiniz şeylerdir.

Görüşmeniz için merhaba demek için ağzınızı açtığınızda iletişim başlamaz. O odaya adım attığınız anda başlar.

Her şeyden önce kıyafetinize göre yargılandığınızda, sadece görüşme masasına yürüyerek iletişim kuruyorsunuz.

Bu nedenle, iletişim becerilerini aşağıda tartışılan altı unsura ayıracağız:

1. Odaya girişiniz – yürüyüş tarzınız çok şey anlatıyor. Ne hissettiğini söyler. Güven seviyenizi gösterir. Ayrıca başkaları hakkında ne düşündüğünüz hakkında bir şeyler söylüyor. Yürüme şeklinizden çıkarılabilecek birçok sonuç var.

Yapmak istediğiniz şey, başkalarına saygı gösterirken güveni yansıtmak.

Bunun için görüşmeye isteğiniz dışında katılmak zorunda kalmışsınız gibi yalpalayarak yürümeyin. Zor bir hayattan dayak yemiş olsanız bile mülakat sizi neşelendirmeli.

2. El sıkışma – sizinle mülakat yapan kişi veya kişileri elinizle selamlayın. El sıkışma aynı zamanda kendinize olan güveniniz hakkında da bir şeyler söylüyor.

İş adamları, iş ortaklarının güvenini el sıkışmalarıyla ölçer. Bu yüzden seninkini sağlamlaştır.

Diğer kişinin elini tutun, parmaklarınızı elinin etrafına dolayın ve sıkıca sallayın. Güçlü olmayın.

Bunu yaparken, merhaba derken yüzünüzde bir gülümseme olduğundan emin olun. Size hemen koltuk teklif edilmezse, ayakta kalın. “Oturabilir miyim?” diye sorun.

3. Yüz ifadesi – yüz ifadeniz neşe, endişe, korku vb. iletebilir. Bunu da aklınızda bulundurun. Güven göstermenin ve duygularınız üzerinde kontrolü korumanın bir yolu, yüz ifadelerinizi kontrol altında tutmaktır.

Yavaş nefes alarak sakin kalma alıştırması yapın.

Bu beceride ustalaşmak için kullanabileceğiniz çeşitli nefes alma teknikleri vardır.

Nefesiniz kontrol altındayken ve zihniniz dinlendiğinde, beklenmedik bir soru sorulduğunda yüzünüz size ihanet etmeyecektir.

4. Göz teması – utangaç biriyseniz, yapacak çok işiniz var. Ve mümkün olduğunca erken başlamanız gerekir. Görüşmeyi yapanın gözünden kaçamaz ve işi almayı bekleyemezsiniz.

Soruları başka yöne bakarken cevaplamak kötüye işarettir ve çabucak aleyhinize çalışır.

Göz temasından kaçındığınız zaman, özgüveniniz düşük olarak algılanırsınız.

Bu, işverenler tarafından sevilmeyen bir özelliktir. Ayrıca bir şeyler saklayan biri olarak karşılaşma riskiniz de var. Sizin hakkınızda bu sonuca varılırsa, işi almanın hiçbir yolu yoktur.

5. Oturma duruşu – yürüyüşünüz nasıl konuşuyorsa, oturma pozisyonunuz da öyle . Her zaman sırtınız dik ve omuzlarınız geride olacak şekilde oturmalısınız. Dizlerinizi dik açıyla bükün ve iki tarafa da eğilmeyin. Ayrıca ayaklarınızı yerde düz tutun.

6. Aktif dinleme – görüşme boyunca size şirket ve görüşme yaptığınız pozisyon hakkında birçok bilgi verilecektir. Daha sonra sorulacak bazı soruların cevapları daha önce bahsedilen bir şeyde olacaktır.

Bu yüzden görüşme sırasında çok dikkatli olmalısınız.

Aktif dinleme, sadece dinlediğinizi değil, aynı zamanda dinlediğinizi ve söyleneni anladığınızı gösterdiğiniz anlamına gelir.

Bu, diğer kişi tarafından yüz ifadeniz aracılığıyla görülebilir, ancak bundan daha fazlası var.

Aktif dinleme, ilişki kurmaya ve güven oluşturmaya yardımcı olduğundan, bunun için aktif olarak çalışmanız gerekir.

Anladığınızı göstermek için bir nokta ve açıklama ifadeleriyle anlaşmanızı göstermek için başınızı sallayın.

Ayrıca yanıtlarınızdan önce “Görüyorum” ve “Tabii” gibi sözlü onaylamalar kullanın.

Cevaplarınızda Özlü Olun

Mülakat sorularına verdiğiniz cevapları tanımlamanız gereken şey budur.

Cevaplarınızda fazla detaya girmeyin. Ayrıntılar, görüşmecinin sizi dinlemekten bıkmasına neden olabilir.

Çoğu durumda, çok ayrıntılı olmak da yanlış şeyi söylemenize neden olabilir. Bir noktayı açıkladığınızı düşünebilirsiniz ama buna gerek yok. Daha fazla ayrıntı vermeniz ve bir cevabı açıklamanız istenmedikçe, kısa olun.

Ancak bu, tek kelimelik cevaplar verdiğiniz anlamına gelmez. Sorulan soruyu anladıktan sonra, duruma uygun cevabı verin.

Başka bir şirkette nasıl bir şey yaptığınıza dair bir örnek veriyorsanız, hikayeyi kısa ve öz tutun.

Arka planı açıklamak yerine, sadece durumdan ve atılan adımlardan bahsedin. Belirli sonuçlardan bahsedin ve bu yeterli olacaktır.

Dilinize Dikkat Edin

İletişim ya sözlüdür ya da sözsüzdür. Sözsüz olana değindik: yüz ifadeleri, duruş, göz teması vb. Peki ya sözlü olan?

Sözlü iletişim, bir mesajı ifade etmek veya iletmek için kelimelerin kullanılmasıdır. İnsanların %93 sözsüz iletişim ve sadece %7 sözlü iletişim yaptığı söyleniyor.

Mülakattaki soruların çoğu kelimeler üzerinden olacak. Ve cevaplarınız da aynı şekilde olacaktır. Bu noktada dikkatli olmanız gerekir çünkü bilginiz dışında sizi diskalifiye edecek kelimeler kullanabilirsiniz.

Bunun normalde konuşma şeklinizle çok ilgisi var. Genellikle küfürlü kelimeler kullanıyorsanız veya argo biriyseniz, dikkatli olun. Argonuz ve küfürleriniz sizi çok istediğiniz işi reddedebilir. Tek gereken sadece basit bir dil sürçmesidir.

Kaçınılması gereken bir diğer kelime kategorisi de ayrımcı olanlardır.

Herhangi bir cinsiyete, ırka, etnik kökene, sosyal sınıfa vb. karşı kişisel önyargılarınız varsa, bunu bırakmanız gerekir.

Bunu bir anda düşürmek mümkün olmayabilir. Bu nedenle, görüşme uğruna, bu düşünceleri zihninizin gerisine itmeyi deneyin.

Ayrıca, yanlış bir şey söylememek için görüşmecinin değindiği hassas konulara dikkat edin.

Sorular sor

Görüşmelerin çoğu, her zaman herhangi bir sorunuz olup olmadığının sorulmasıyla sona erecektir. Bu, iş adaylarını şaşırtmak için kullanılırdı. Bugün o kadar yaygınlaştı ki herkes o an için hazırlanıyor.

Bu, kendi başına soru sormanın sizi öne çıkarmayacağı anlamına gelir. Ama yine de öne çıkmanız gerekiyor. Ee ne yapıyorsun?

Görüşmecinin sizin hakkınızda düşünmesini sağlayacak türden sorular sorun. Cevap vermeden önce biraz düşünmesi gereken sorular sorun.

Zor oldukları için değil, onları hiç beklemediği için.

Sorabileceğiniz örnek sorular şunlardır:

“Bu şirkette çalışmaktan en çok zevk aldığınız şey nedir?”

“Bu pozisyondaki birinin karşılaşacağı en büyük zorluklar nelerdir?”

Umutsuz Olma

En son ipucu oldukça basit. İş için umutsuzluğu ima etmeyin. İşi istediğin için başvurduğun belli. Mülakat için gelme sebebiniz de bu.

Yani hiç kimse sizi pozisyon için yeterlilik dışında herhangi bir nedenle işe almak zorunda değil.

Bu nedenle, “Lütfen beni pozisyon için düşünün. Bu işe gerçekten ihtiyacım var.”

İş için çaresiz olduğunuzu göstermek size karşı çalışır. İşverenler umutsuz çalışanlar değil, kendine güvenen ve yetkin çalışanlar istiyorlar.

Çaresizseniz, etrafınızdaki herkesi memnun etmeye çalışacaksınız demektir. Bu, yalnızca ilişkileri sürdürmek için işten ödün verebileceğiniz anlamına gelir.

Çaresiz insanlar asla kendine güvenen insanlar değildir. Onları Yanlış yönlendirmek kolaydır ve nadiren sadıktırlar. Kimde güç varsa (hatta sahte güç), onların sadakatini kazanır.

Görüşmeyi yapan kişi sizin böyle biri olduğunuz sonucuna varırsa, ikinci görüşme için hiçbir çağrı almamayı bekleyebilirsiniz.

SONUÇ

Şansı unutun ve iş görüşmesinde kazanma sorumluluğunu üstlenin.

Bu ipuçlarını kullanarak hazırlanın ve kutlamak için bir nedeniniz olacak. İşi almak, banka hesabınızı doldurmaktan daha fazlasını yapacaktır.

Zafer ve gelir seni kendin için mutlu edecek. Bu otomatik bir güven artırıcıdır.

Mülakat İpuçları: Mülakat Performansını Artırmak için 10 İpucu

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön